Соотношение зарплаты и выручки в торговле

Соотношение зарплаты и выручки в торговле

Это философия окладной системы. Однако это лишь видимость. Однако всё когда-то приходится делать впервые. Получаем цифру дохода. Кстати, очень мало бизнесменов считают деньги именно таким образом. Это всегда одинаковый процент.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Размер фонда оплаты труда ФОТ определяется уровнем зарплат на рынке и уровнем организации труда на предприятии.

Какой показатель вы используете для оценки эффективности бизнеса?

Путаетесь в определении таких терминов, как выручка, прибыль, доход и оборот? Плюсы очевидны — экономия. Минусов может и не быть, если предприниматель разбирается в финансовом и бухгалтерском учетах. Иногда это критично.

Вот случай из реальной практики, хорошо иллюстрирующий важность финансовой грамотности предпринимателя. Как думаете, сошлись у предпринимателя активы с пассивами, и что на это сказала бы налоговая? Путаница в терминах может привести к переплатам или недоимкам, которые грозят налоговыми штрафами. Каждый должен хорошо понимать и уметь отличать друг от друга основные показатели финансовой деятельности: выручку, прибыль, доход, оборот и товарооборот.

Выручка — объем денежных средств, полученных от реализации товаров, работ, услуг. Кроме средств, полученных непосредственно за продажу товаров и услуг, она может также включать доходы от продажи ценных активов и другие поступления.

Выручка — это показатель финансового благосостояния и отправная точка для расчета прибыли предприятия. Она может быть нулевой или положительной величиной, но никогда — отрицательной. Валовая прибыль равна разнице между выручкой и расходами издержками по основному виду деятельности себестоимостью проданных товаров или услуг. Финансовый результат, учитывающий расходы по всем направлениям деятельности компании, называется чистой прибылью положительный финансовый результат или чистым убытком отрицательный.

Мы уже выяснили, что оборот компании — это деньги, которыми располагает предприятие, этот термин относится к экономике. Товарооборот — понятие из области бухучета, им обозначают объем средств, вырученный от продажи товаров или услуг. Товарооборот следует отличать от выручки — помимо непосредственного дохода от торговли, она может включать другие виды поступлений и доходы от реализации имущества.

Таким образом, выручка может быть либо больше товарооборота, либо равна ему. Фото: Unsplash. Кроме того, важно, каким образом вы рассчитываете выручку — по методу начисления или кассовым методом. Как было сказано ранее, в первом случае доход или расход учитываются в том периоде, к которому они относятся, во втором — когда они непосредственно оплачены. Если продажа оформляется в рассрочку или отложенным платежом, то, в случае расчета кассовым методом, выручка и товарооборот также могут различаться.

Если в том, что вы назовете выручку оборотом, нет ничего страшного, то отличать прибыль от оборота очень важно, например, чтобы не переплачивать налог на прибыль. Отличие очень простое. Чтобы рассчитать прибыль, нужно из выручки оборота отнять все возможные издержки и расходы организации, включая налоги, зарплаты, аренду и так далее.

К ним относятся материальные издержки, зарплаты и прочие выплаты сотрудникам, расходы на ремонт оборудования и помещений, арендная плата, налоги. Кейс: как бизнесу нанять правильного бухгалтера. Как индивидуальному предпринимателю сдать налоговую декларацию. Три полезные ссылки. Фото на обложке: Unsplash.

Нашли опечатку? Актуальные материалы — в Telegram-канале Rusbase. Закрыть Рубрики. Социальные сети. Колонки 17 декабря Выручка и оборот — это одно и то же?

Разбираемся в финансовых показателях компании. Начинающим Бизнес Колонки. Полина Константинова. Онлайн-бухгалтерия Фото на обложке: Unsplash. Предыдущая статья Следующая статья. Новости СМИ2. Рассылка Rusbase. Агрегатор новостей 24СМИ. События RB в Facebook. RB во ВКонтакте. RB в Одноклассниках. RB в Telegram Telegram канал rusbase. Авторизация С помощью социальной сети.

Регистрация на Rusbase Имя. Нажимая на кнопку "Зарегистрироваться" я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения. Если вы забыли пароль, мы вышлем вам его на электронную почту Ваш email.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Оклад в отделе продаж | кто и сколько должен зарабатывать

Действительно, как же правильно формировать заработок продавцов? А как быть с премиями, откуда взять план продаж, разрешать ли сотрудникам покупать товар в магазине со скидками? В поисках истины Shoes Report обратился к десятку обувных ретейлеров, но ни одна компания не захотела раскрывать свою систему мотивации — слишком уж непрост и индивидуален был процесс ее разработки. Тогда мы расспросили четырех бизнес-консультантов, и окончательно убедились в том, что тема мотивации продавцов очень сложна, ведь даже наши эксперты не смогли прийти к единому мнению. Рекомендации давали: Анна Болдырева - независимый аналитик, эксперт в области модного бизнеса.

Выручка и оборот — это одно и то же? Разбираемся в финансовых показателях компании

Коллеги, нужна информация. Какой показатель вы используете для оценки эффективности бизнеса, если говорить о затратах на персонал. Что-то другое? Есть ли какие-то ориентиры? Просьба указывать сферу бизнеса, потому что показатели будут разные в зависимости от отрасли.

Он должен быть ограничен определенной цифрой или процентным соотношением от суммы продаж. Оклад в отделе продаж: Для того, чтобы так и было, сама система бонусных выплат должна быть в высокой степени мотивирующей. Добиться этого можно, если задействовать для них принцип больших порогов.

Это философия окладной системы. Однако это лишь видимость.

Путаетесь в определении таких терминов, как выручка, прибыль, доход и оборот? Плюсы очевидны — экономия.

Какой показатель вы используете для оценки эффективности бизнеса?

Коллеги, нужна информация. Какой показатель вы используете для оценки эффективности бизнеса, если говорить о затратах на персонал. Что-то другое? Есть ли какие-то ориентиры? Просьба указывать сферу бизнеса, потому что показатели будут разные в зависимости от отрасли.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. За этими аббревиатурами спрятаны фонд оплаты труда и фонд заработной платы, и важно понимать, чем они отличаются друг от друга.

Метод расчета зарплаты продажникам

Просмотр полной версии : Какова должна быть доля зарплаты по отношению к выручке. В связи с кризисом решили подсчитать с директором издержки производства и попытаться их снизить. Вопрос: много ли это? И как ее правильно считать - по отношению к выручке или к марже? У нас небольшое мебельное производство. Скорее всего в каждой отрасли это показатель будет индивидуален. Выручка может быть огромной а наценка мизерной. У меня разные виды деятельности: ремонтные работы и изготовление.

Как правильно посчитать прибыль бизнеса

Для стимулирования наиболее активных и ответственных сотрудников необходимо вводить баллы личного премирования, чтобы лучшие сотрудники чувствовали свой вклад в общий результат. И эти чувства должны подкрепляться рублем Данная методика уже сложна для одной записи блога. Как правило, это разрабатывается индивидуально в зависимости от характера выручки, психологии сотрудника, численности персонала и других важных факторов.

1) привязкой к плану по выручке (в вашем случае по марже) - в Причём соотношение в целевой заработной плате между 1) и 2).

Доля зарплаты в выручке

Соответственно, прибыль увеличивается; Трудоемкость в расчетах по сравнению с обычным окладом; Неравномерность расходов на заработную плату в течение года; Прозрачность результатов работы предприятия для всего персонала. Какой процент фот должен быть от выручки в розничной торговле У нас небольшое мебельное производство. Я думаю, что правильнее все же считать от себестоимости. Но если вы решили сократить расходы на оплату труда, то сделать это не так то просто.

Если есть на форуме экономисты или кто просто шарит в экономики, давайте делиться опытом, помогать по возможности в решении профильных вопросов…. Говорю я ему, бред ты парень несешь, тута рентабельность все решает, если она равна нулю или уходит в минус — вот это точно худо. А ФОТ, тут, чем быстрее стремиться к нулю тем это выгоднее, но ктож забесплатно будет работать? Присутствие ручного труда заметно поднимает этот процент.

ССМ является концептуальной оболочкой анализа и разработки материального поощрения в подразделении, компании и холдинге. На решение каких задач нацелена ССМ?

Размер фонда оплаты труда ФОТ определяется уровнем зарплат на рынке и уровнем организации труда на предприятии. Если а и в не совпадают, то впору задуматься над экономикой предприятия или его технологичностью, возможно, над самой бизнес-идеей, но не подгонять зарплату под низкие фактические результаты.

А как вы начисляете зарплату своим консультантам, с личных или с общих продаж? Действительно, как же правильно формировать заработок продавцов?

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. apterdayverth

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. lessnuridd1973

    Это ценное мнение

  3. Клеопатра

    Можно бесконечно говорить на эту тему.

  4. Егор

    а вот тут реально классные есть